SONY
Post realizado por Raquel Pérez Serna.
Sony Corporation es una empresa multinacional japonesa con sede en Tokio y es uno de los fabricantes más importantes a nivel mundial en electrónica de consumo. Tiene productos de audio y vídeo, computación, fotografía, videojuegos, telefonía móvil...
Comenzamos este post con la información corporativa de la marca Sony. Según su página web, Sony cuenta con un propósito y unos valores como marca. Su propósito es "llena el mundo de emoción a través del poder de la creatividad y la tecnología". Este propósito va muy de la mano con sus valores, y con la marca, ya que Sony quiere estar cerca de sus usuarios, donde intervienen el entretenimiento, la electrónica y sus servicios.
Por otro lado, cuentan con los siguientes valores que se relacionan con la marca.
- Sueños y curiosidad - quieren ser pioneros del futuro con sueños y con curiosidades.
- Apoyan a la diversidad, con la búsqueda de la creación de lo mejor, aprovechando así la diversidad y pasando por distintos puntos de vista.
- También tienen valores como la integridad y sinceridad, quieren ganar la confianza a través de una conducta ética y responsable.
- Y por último, habla de sustentabilidad, donde deben de cumplir con todas las responsabilidades de los stakeholders a través de prácticas comerciales disciplinadas.
Para proseguir con el post, vamos a hablar sobre "SONY Y EL MEDIO AMBIENTE".
CARACTERÍSTICAS AMBIENTALES DE LOS PRODUCTOS DE SONY.
Siempre se esfuerzan por reducir el impacto ambiental de su amplia gama de productos. Estos esfuerzos se puede ver que son evidentes en sus diseños compactos ligero y eficientes que disminuyen el consumo de recursos y energía, también se une su compromiso con el uso de materiales reciclados.
CONTRIBUCIÓN SOCIAL. La compañía tiene varios programas y políticas en favor a la contribución social.
- Política, marco y alcance principal del compromiso comunitario, donde su objetivo principal es: "la promoción de la educación en ciencia entre el público en general".
- Sony Science Program: "Llevando el poder de la ciencia a los niños, a quienes pertenece el futuro". En él habla de cuatro características: "Explore, Experience, Inspire and Innovate".
- Acción para los problemas de los refugiados, quieren esforzarse para aumentar la conciencia de los empleados sobre este tema.
- South Africa Mobile Library Project, muchos de los empleados de esta empresa envían libros a niños de Sudáfrica.
- Emergency Disaster and Recovery Funda for Children, el Fondo ayuda a dar apoyo a los niños en situaciones de emergencia.
- Programación de eventos para niñas, donde realizan talleres para poder participar en los programas de todo tipo, como por ejemplo de Ciencias...
- Diversity Week 2019, "Acercándonos a las personas -teniendo múltiples diálogos, formado pensamientos"
- Sony Group lanza su primera escuela de guardería en el lugar de trabajo en Okinawa, Japón.
- Cómo crear lugares seguros hablando de diversidad con UDA (University Diversity Alliance)
- Celebración del Orgullo cada año.
- Fue reconocida la mejor compañía en temas de Inclusión.
- Asistencia sensorial: Existen tres categorías para ayudar a los sentidos humanos. "Vision assist, asistencia auditiva y asistencia de acción/operación".
- Mejora de la accesibilidad y la usabilidad en todos los ámbitos.
A continuación, hay un pdf del informe corporativo de Sony.
Por último, queremos hablar sobre la posición de Sony
en los diferentes rankings. Por un lado, tenemos el ranking de Interbrand, en
el que ocupa el puesto número 56. Esto se cree que se debe a la realización de
movimientos icónicos, es decir, movimientos que sean audaces para generar
deseos y crear utilidades que proporcionen un resultado con éxito. Parece ser
que la marca de Sony no realiza tanto movimientos icónicos como se tendría que
hacer. Pero, si nos fijamos en el ranking de Global Reptrak, su posición es la
6ª. Por lo que, la confianza que transmite, la admiración por parte de los
grupos de interés, generan una fuerte reputación, aunque siempre se tenga que
mejorar para fortalecer la reputación, saber dónde se debe de trabajar más y a
qué públicos se tienen que dirigir.
